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关于猎头你了解多少呢
2020-09-29 10:43:35  |  源自:州讯互联  |  访问:97人次  |  转载请标明来自于州讯
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关于猎头你了解多少呢猎头与一般的企业招聘、人才推荐和职业介绍服务的不同是,猎头追逐的目标都盯在高学历、高职位、高价位三位一体的人身上,它搜寻的是那些受教育程度高、实践经验丰富、业绩表现出色的专业人才和管理人才。猎头公司是一种帮助公司企业招聘高级候选人的人才推荐机构。猎头公司不是为那些找不到工作的人找工作,而是为企业猎取那些从不愁找工作的人。猎头顾问是一种于欧美十分流行的人才招聘方式,意思即指“网罗...

关于猎头你了解多少呢

      猎头与一般的企业招聘、人才推荐和职业介绍服务的不同是,猎头追逐的目标都盯在高学历、高职位、高价位三位一体的人身上,它搜寻的是那些受教育程度高、实践经验丰富、业绩表现出色的专业人才和管理人才。猎头公司是一种帮助公司企业招聘高级候选人的人才推荐机构。猎头公司不是为那些找不到工作的人找工作,而是为企业猎取那些从不愁找工作的人。

     猎头顾问是一种于欧美十分流行的人才招聘方式,意思即指“网罗高级人才”。猎头顾问是专为客户提供中、高级职位及特殊职位人才招聘及相关咨询服务的专业服务人员,是猎头公司必须具备的高级成员。

     通常意义上来说,猎头,猎头,猎的都是各个公司的头头脑脑才叫猎头,但是这两年公司为了节省人力成本,越来越多的公司把自己的人力招聘工作外包给猎头公司做了,也就是所谓的RPO了,另外国内求职市场很特殊,智联51等等用那些找找大学生还成,一旦有高级一点的职业经理人岗位,很多HR就搞不定了,也不能明目张胆的去直接挖对手公司的人,会造成行业竞争,所以这年头基本上年薪过30W的职位差不多都会由猎头来做了。

猎头公司一般不会为企业推荐总是失业的人,因为他们收取客户很高的费用,必须寻猎满足客户需要的优秀人才。因此解决温饱需要靠自己,达到小康或富裕才能靠猎头公司。候选人需要具有良好的业绩。

     猎头公司关注的目标必须是在企业中工作能力强、业绩突出的人才。因为国内很多企业客户不太认可具有潜力的人,而更关注具有实力的人。如果你自身没有达到这个层面,单纯依赖猎头公司的包装是不现实的。

     有在跨国公司工作的经历,学过外企的规范化管理,并且能适应复杂的企业内部管理环境、精通大陆本土管理文化的人才,才有可能在新职位上有所作为。因为用纯外资的思路和经验,去管理国内的企业是有很大困难的。而侯选人在业务素质上要求具有行业经验,并对行业未来有前瞻性,这点非常重要。

     此外,候选人是否具有良好的个人品行和职业道德是至关重要的。

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